Conseil en fidélisation  

Augmentons l'engagement de vos collaborateurs et 

Diminuons votre Taux de Turnover 

Dans le contexte actuel que nous connaissons du domaine ferroviaire, les talents sont rares et les profils pénuriques. Les compétences spécifiques au ferroviaire sont de plus en plus recherchées et les profils sont contactés chaque jours par vos concurrents.

Il est primordial d’anticiper  ces potentiels départs, afin de diminuer  le taux de turnover

La solution se compose en trois parties :

• La réalisation d'audits
• Une analyse des données RH via un outil d’intelligence artificielle
• Proposition de préconisation et suivi du plan d’action.